该政策围绕放宽开户条件、灵活缴存机制、提高贷款额度、强化账户管理四个方面展开。主要目标是：支持灵活就业人员住房需求，扩大公积金制度覆盖面。政策自2026年5月1日起施行，有效期5年。
灵活就业
该政策围绕总则、缴存和提取、贷款、支持政策、账户管理及办理方式六个方面展开。主要目标是：扩大公积金制度覆盖面，支持灵活就业人员解决自住住房需求，实行“自愿参与、个人缴存、协议管理、自由退出”原则，并提供开户补贴、个税扣除、积分入户等支持政策。政策自2026年6月1日起施行，有效期2年。
住房公积金 灵活就业
该政策围绕最低养老金标准、缴费年限处理、缴费基数与比例、补缴规则、丧葬抚恤待遇等五个方面展开。主要目标是：完善企业职工基本养老保险制度，规范缴费与待遇计发，保障退休人员基本生活，并逐步统一城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费标准。政策自2006年10月11日印发执行，其中关于个体工商户和灵活就业人员的缴费基数过渡办法从2007年起实施。
社保公积金
公布两起拖欠工资案：重庆夜香海公司欠22人33.74万元，逾期未付被罚2万元；重庆农禾公司欠劳务报酬16.85万元，逾期未付。两家均将依法处置。
劳动待遇
围绕思想政治引领、合法权益维护、关爱力度加大、社会融入促进、组织实施保障五个方面展开。主要目标是：到2027年完善工作机制、实现组织全覆盖、规范用工并保障权益；再用3至5年健全制度体系，提升职业认可度，促进新就业群体全面发展。
灵活就业
广州市弹性退休政策允许企业职工在法定退休年龄基础上，提前或延迟最多3年退休。提前退休需满足缴费年限达标、年龄不低于原法定退休年龄(女50/55岁、男60岁)，并提前3个月书面告知单位；延迟退休需双方协商一致，提前1个月签订协议，期间劳动关系延续，社保正常缴纳，可协商终止。
退休
本次典型案例共公布9个，涉及劳动合同订立与解除、竞业限制、调岗、离职交接、社保缴费、虚假报销，以及欠薪纠纷和新就业形态劳动者维权等典型事件。
用工规范
本次社保基金警示案例共公布2个，均涉及骗取社保基金的违法犯罪事件，具体包括：社保中介骗取失业保险待遇案、隐瞒参保人员死亡事实骗取养老保险金案。
社保公积金
对2026年度到自治区县（市、区）、乡镇（街道）中小微企业就业并参保1个月以上的应届高校毕业生，给予每人每月500元、最长12个月的生活补贴，全区共补贴5000名，并明确了人员范围、补贴标准、经办流程及实施步骤。
政府补贴
放宽提取和贷款时限至5年内；恢复装修提取及偿还装修贷款本息业务，标准为1000元/平方米、最高15万元；新增支持提取住房公积金支付购房契税、住宅专项维修资金及物业服务费，并明确了相应的提取条件和限额。
住房公积金
云南省人社厅就新就业形态人员职业伤害保障业务经办和征收管理等相关内容面向社会征求意见，主要内容包括：参保登记、申报缴费、职业伤害确认与劳动能力鉴定、待遇支付、资金管理、信息管理、服务与监管等全流程操作规范。
灵活就业
主要包括：加大引育力度、做强龙头企业、落实奖补政策、建强平台载体、创新服务业态、强化规划引领、严格行业监管、加强组织保障等八个方面，旨在推动贵州省人力资源服务业高质量发展。
行业监测
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小橙君
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